为落实全面从严治党和从严管理干部要求，全面、客观、公正、准确地评价全队中层干部2019年度的思想政治素质、履职能力、工作态度、工作实绩以及廉洁从政情况，加强对中层干部的管理与监督、激励与约束，为大队党委任用、调整、奖惩干部提供依据，根据中共中央《党政领导干部考核工作条例》和《二一二大队中层领导班子和中层干部考核办法》《二一二大队中层干部试用期考核办法》等有关规定，大队党委于12月11至13日组织考核组对全队中层干部2019年度任职情况和试用期中层干部进行了考核，本次考核由大队党委书记张文宏同志担任组长，大队长、党委副书记安榜染同志、党委副书记、纪委书记、工会主席安真昌同志担任副组长，具体考核工作由大队政工办负责。　　此次考核本着客观公正、民主公开，注重实效的原则，采取考核领导小组考评、中层干部互相评议和职工评议相结合的方法，其中考核领导小组考评分值占考核总成绩的40%，中层干部互评分值占总成绩的30%，职工评议分值占考核总成绩的30%。考核期间，考核组共组织召开考核会议13次，大队领导班子成员、全体中层干部、12个二级单位和机关科室的240多名职工参与了本次考核。　　现为试用期的10名中层干部，除参加本次年度考核外，考核领导小组还对其进行了试用期考核。试用期中层干部认真撰写了试用期工作总结并在所在单位职工大会上进行了会议述职述廉；填写了《二一二大队中层干部试用期考核登记表》；考核小组采取民主测评和个别谈话的方式对考核对象进行测评。　　在组织开展中层干部考核工作的同时，大队党委还对各党支部2019年开展党支部工作和落实与大队党委签订的《全面从严治党责任书》情况进行了检查考核。